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开展“九项行动” 加强作风建设

峄城三措并举激励干部干事创业

作者:张孝平 文章来源: 枣庄新闻网 发布时间:2019-02-19 11:25:16 社区讨论

  枣庄新闻网讯 据枣庄日报峄城报道 去年以来,峄城区积极开展加强干部作风建设“九项行动”,通过强化激励机制、完善培训机制、健全监管机制,进一步改进干部作风,激励他们干事创业、担当作为。

  该区制定《关于完善干部正向激励机制的意见(试行)》,以4个方面10项举措激励干部干事创业。制定《干部干事创业容错?#26469;?#23454;施办法(试行)》,对9种可容错情形予以说明,树立为创新者、担当者、实干者容错的鲜明导向。同时,完善《经济社会发展综合考核办法》,对“干事创业好团队”和“担当作为好干部”及综合考核、镇域发展提升考核获?#20204;?#19977;名的镇街,分别给予精神和物质奖励。

  峄城区科学精准培育干部,2018年,共举办6期“峄城发展大讲堂”、5个主体研讨班,培训干部1460余人次;选调28个班次、75人次到发达地区、知名高校学习培训。选派优秀干部到新旧动能转换等重点工作一线锻炼,推荐17名年轻干部到市委组织部、巡察组等综合部?#27966;?#25346;学习,选派7名干部到威海市文登区、1名干部到新疆挂职锻炼。

  该区深入开展警示教育和廉政谈话工作,区委常委对41名镇(街)和区直部门单位“一把手”进行廉政谈话,各级党组织逐级逐人开展提醒谈话,形成提醒谈话记录2827份,实现谈话全覆盖。建立“12380”举报网站、电话、短信和来信、来访“五位一体”信访机制,实现日常监督检查常态化。对检查中发现的疑似问题,及时跟进追踪,对发现的苗头性、倾向性问题,早提?#36873;?#26089;纠正。 (记者 张孝平)

初审:马园亮 责编:池研 
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